Obsługa informatyczna firm Rezerwy
Kiedy zatrudniasz wykonawcę do świadczenia usług IT, powinieneś poprosić go o uwzględnienie w umowie pewnych celów. Należą do nich terminowa reakcja, zgodność z polityką klienta oraz zakaz konkurencji. Wykonawca powinien również zapewnić innowacyjne rozwiązania, które pomogą poprawić integrację, operacje i cyberbezpieczeństwo. Wykonawca powinien również być w stanie zapewnić najwyższą możliwą jakość usług IT.
Zgodność z polityką klienta
W obsłudze IT dla firm dostawca ma obowiązek zapewnić przestrzeganie wszystkich polityk klienta i przepisów dotyczących prywatności. Ponadto musi współpracować z klientem w przypadku jakiegokolwiek Naruszenia Danych Osobowych. Musi podjąć odpowiednie działania naprawcze, aby zapobiec powtórnemu wystąpieniu i powinien niezwłocznie odpowiedzieć na każdą skargę lub wniosek organu nadzorczego klienta.
Niekonkurencyjność
Ważne jest, aby aktualizować klauzulę o zakazie konkurencji w swoich usługach IT dla firm. Prawo i okoliczności towarzyszące Twojej działalności zmieniają się z czasem i jeśli Twoja klauzula o zakazie konkurencji nie jest regularnie aktualizowana, może nie być możliwa do wyegzekwowania. Możesz chcieć ograniczyć zakres geograficzny swojej umowy o zakazie konkurencji. Na przykład, zakaz konkurencji, który obejmuje cały stan, może nie być egzekwowany, jeśli obejmuje tylko miasto, w którym się znajdujesz.
Ponadto, ważne jest określenie, kto jest uważany za konkurenta. Umowa powinna jasno określać, kim są ci konkurenci, jak również produkty/usługi, z którymi konkurują. Powinna również zawierać nazwy wszelkich firm siostrzanych i produktów, które konkurują z Twoim. Szczegółowa klauzula zmniejszy ryzyko, że będzie ona przedmiotem kontroli antymonopolowej.
Jeśli rozważasz sporządzenie umowy o zakazie konkurencji, powinieneś upewnić się, że omówisz jej postanowienia ze swoim prawnikiem. Klauzula o zakazie konkurencji jest narzędziem prawnym, które może chronić Cię przed nielegalnymi konkurentami, jednocześnie chroniąc Twoją firmę. Jednak nie należy go używać jako kuli prawnej. Musi ona równoważyć interesy zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Dlatego ważne jest, aby zatrudnić adwokata, który specjalizuje się w prawie pracy, aby pomóc napisać swoją klauzulę o zakazie konkurencji.
Pomimo korzyści płynących z zakazu konkurencji, jeśli umowa nie jest rozsądna, pracownik może nie mieć prawa do konkurowania w określonym obszarze. Sądy odmawiają egzekwowania umów o zakazie konkurencji w sytuacjach, gdy pracownik został już zatrudniony przez inną firmę. Ważne jest również, aby upewnić się, że tworzona przez Ciebie klauzula o zakazie konkurencji obejmuje tylko część terytorium.
Non-solicitation
Chociaż klauzula o zakazie rozmyślania w obsłudze informatycznej firm jest przydatnym zapisem, powinna być również jasna i rozsądna. Klauzula ta powinna być ograniczona do pracowników, którzy świadczą bezpośrednie usługi dla klienta. Jeśli klauzula niezamówienia jest zbyt szeroka, może zostać unieważniona w sądzie. Non-solicitation klauzula powinna mieć również rozsądny okres czasu. W większości przypadków, sześć miesięcy to dobra długość.
Klauzula niezamówienia jest ważna w celu ochrony listy klientów firmy. Firma musi zainwestować znaczne środki w budowanie listy klientów. Ta baza danych musi również zawierać informacje, które nie są powszechnie dostępne. Jeśli lista klientów firmy jest dostępna w książce telefonicznej, będzie mało prawdopodobne, aby być chronionym przez sądy.
Klauzula o zakazie zamawiania w umowie o świadczenie usług IT dla firm powinna stwierdzać, że wszelkie zmiany postanowienia muszą być dokonane w formie pisemnej i podpisane przez wszystkie strony. Co więcej, klauzula powinna określać, jakie metody zostaną wykorzystane do powiadomienia drugiej strony. Oznacza to, że zmiana postanowienia po jego wprowadzeniu nie powinna być łatwa. Dlatego też, jeśli klient jest niezadowolony z warunków klauzuli o zakazie reklamy, firma powinna spróbować wynegocjować nowy kontrakt.
Umowy o zakazie reklamy są często częścią umów o pracę. Pracownik może chcieć pracować z firmą, która jest w tej samej branży co on. W takim przypadku umowa o zakazie konkurencji uniemożliwiłaby pracownikowi opuszczenie firmy.
Dane adresowe:
AKTE Obsługa informatyczna firm – Outsourcing IT – Kontakt
ul. Morasko 17, 61-680 Poznań
Telefon: 784 380 784
Telefon: 784 898 784
opłata za połączenie wg taryfy operatora
e-mail: [email protected]
